Hoe jaag je de dialoog over veilig werken in de gehandicaptenzorg aan? Met dat vraagstuk zijn tal van instellingen aan de slag.
In de nieuwsbrief een aantal inspirerende voorbeelden.
- Persoonlijk begeleidster bij Gemiva-SVG groep Nicolien Heijndijk werd gevraagd een coachingsopleiding te doen, om collega’s op te kunnen leiden als Aanjagers van de dialoog over veiligheid. “Gemiva-SVG heeft echt geïnvesteerd om de dialoog voort te zetten”
- Bestuurder Jopie Nooren van Bartiméus draaide een dag met een team mee om de positieve effecten van de VeiligPlus-aanpak in de dagelijkse praktijk terug te zien. “Ik wil vooral luisteren, meedenken en aandacht geven”
- Projectleider Marthijs Middelburg over hoe LeekerweideGroep eigen keuzes maakte bij de uitrol van de VeiligPlus-aanpak. “Wij kozen voor Aanjagers van buiten het team”
Meer weten?
Bekijk de nieuwsbrief Veilig-Plus van maart 2019.