Op 20 november zijn de onderhandelingen voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen gestart. De onderhandelingsdelegaties van de vakbonden (FBZ, FNV, NU’91 en CNV) en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben kennisgemaakt en hun voorstellen aan elkaar toegelicht.
De huidige Cao Ziekenhuizen loopt af op 31 januari 2025. Gezien de personeelstekorten en de hoge werkdruk in ziekenhuizen vindt FBZ het van groot belang dat het werken in ziekenhuizen aantrekkelijk blijft. Daarom zet ze onder andere in op een reële inkomensverbetering voor álle zorgprofessionals, een betere vergoeding voor woon-werkverkeer en borging van de zeggenschap van zorgprofessionals over besluiten die de vakinhoud en beroepsontwikkeling aangaan.
Loondifferentiatie
De onderhandelaars van FBZ hebben tijdens deze eerste onderhandelingsdag ook benadrukt geen heil te zien in loondifferentiatie. In de afgelopen drie cao’s (over een periode van zesenhalf jaar) heeft de NVZ loondifferentiatie toegepast: functiegroepen aan de onderkant en het midden kregen een procentueel hogere verhoging dan de bovenkant. FBZ vindt loondifferentiatie niet passen bij het karakter van een cao. Zorgprofessionals werken dagelijks samen om patiënten te helpen en dus verdient iedere zorgprofessional dezelfde mate van waardering.
Op 18 december praten de cao-partijen verder.
