Wil je een nieuwe stap maken binnen de zorg? Op het platform van de Zorginspirator vind je veel handige tools en zijn zorgfuncties van A tot Z beschreven. Zo kan je zien wat de functies inhouden en welke kennis en…
FBZ heeft in het arbeidsvoorwaardenbeleid 2023 haar ambities geformuleerd voor de te vernieuwen collectieve arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals. Het vormt het kader voor onze cao-onderhandelingen. FBZ zet voor 2023 in op koopkrachtbehoud voor álle zorgmedewerkers. Andere speerpunten zijn onder andere het verankeren…
Als je van baan verandert of in een andere sector gaat werken, is het belangrijk dat je dat aan jouw beroepsvereniging doorgeeft. Vakbond FBZ behartigt namens de aangesloten verenigingen ook jouw werknemersbelangen bij het overleg met de werkgever. Vooral bij…
Aan de hand van recent onderzoek naar de werkdruk en arbeidstevredenheid van werknemers in zorg en welzijn heeft het CBS de nieuwste werkdrukcijfers bekendgemaakt: in het tweede kwartaal van 2022 vond 50 procent van alle werknemers in de zorg en…
Sommige zorgverzekeringen richten zich specifiek op zorgprofessionals. Met vergoedingen en voordelen afgestemd op het werk in de zorg. We zetten de premies en vernieuwingen voor 2023 voor je op een rij mocht je je willen oriënteren. Dit zijn ze. IZZ…
Op 18 november vond opnieuw overleg plaats over een nieuwe cao voor de 200.000 ziekenhuiswerknemers tussen de werknemersorganisaties met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). We moeten echter constateren dat het overleg zowel op inhoud als beloning geen stappen vooruit…
Afgelopen weken hebben honderden zorgprofessionals zich aangemeld om deel te nemen aan het webinar dat FBZ op maandagavond 16 januari 2023 over functiewaardering organiseert. Er is nog plek. Werk je in een algemeen ziekenhuis of in de ggz, dan ben…
Orthopedagoog i.o. tot gz-psycholoog Eline Kreuze interviewt FBZ-onderhandelaar Robert Barendse over wat er is afgesproken in de huidige Cao GGZ 2021-2024. Robert Barendse: “In deze cao is afgesproken dat als jij verplicht bent voor je BIG-registratie, kwaliteitskeurmerk of taakomschrijving, na-…
Per 1 augustus 2022 gelden tal van wijzigingen in het arbeidsrecht in verband met de inwerkingtreding van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Verder is per 2 augustus 2022 de Wet betaald ouderschapsverlof ingegaan. Wat betekent de nieuwe…
Tijdens het tweede overleg op 31 oktober over een nieuwe Cao Ziekenhuizen vanaf 31 januari 2023 hebben de vier werknemersorganisaties (FBZ, FNV, CNV, NU'91) en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hun voorstellen voor de nieuwe cao met elkaar uitgewisseld. Geconstateerd…