Op 13 januari vond de vijfde onderhandelingsronde plaats tussen de vier werknemersorganisaties FBZ, FNV, CNV en NU’91 en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen om afspraken te maken voor een nieuwe cao. Ook deze keer kwamen we geen stap verder terwijl…
Vergeleken met andere sectoren zijn medewerkers in zorg en welzijn het meest bevlogen, bruisen meer dan anderen van energie, zijn enthousiaster over hun baan en gaan vaker helemaal op in hun werk. Maar er zitten risico's aan in combinatie met…
Werkgeversvereniging WVF en Fysiovakbond FDV hebben op 21 november 2022 op de belangrijkste punten overeenstemming bereikt om te komen tot een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao voor fysio’s in de eerstelijn. Dit betekent een enorme stap vooruit voor de sector.…
Vanaf januari 2023 gaan een paar wetswijzigingen in. Over andere wetswijzigingen die later in werking moeten treden wordt nog gesproken. Vanaf januari 2023 Hogere reiskostenvergoeding: omdat de standaardvergoeding van 0,19 euro per kilometer de gestegen benzinekosten niet dekt, komt het…
Op de Dag van het werkplezier in de zorg (31 januari 2023) zet FWG Progressional People samen met zorgorganisaties het werkplezier van zorgprofessionals in de spotlights. Elke zorgorganisatie in Nederland zet deze dag werkplezier centraal. Het is dé dag om,…
Volgens de Cao Ziekenhuizen 2021-2023 moeten werkgevers van algemene ziekenhuizen en revalidatiecentra voor het einde van de looptijd van deze cao generatiebeleid ontwikkeld hebben. Arbeidsmarktfonds StAZ, waarin FBZ als sociale partner vertegenwoordigd is, ondersteunt in samenwerking met FWG bij de…
Wil je een nieuwe stap maken binnen de zorg? Op het platform van de Zorginspirator vind je veel handige tools en zijn zorgfuncties van A tot Z beschreven. Zo kan je zien wat de functies inhouden en welke kennis en…
FBZ heeft in het arbeidsvoorwaardenbeleid 2023 haar ambities geformuleerd voor de te vernieuwen collectieve arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals. Het vormt het kader voor onze cao-onderhandelingen. FBZ zet voor 2023 in op koopkrachtbehoud voor álle zorgmedewerkers. Andere speerpunten zijn onder andere het verankeren…
Als je van baan verandert of in een andere sector gaat werken, is het belangrijk dat je dat aan jouw beroepsvereniging doorgeeft. Vakbond FBZ behartigt namens de aangesloten verenigingen ook jouw werknemersbelangen bij het overleg met de werkgever. Vooral bij…
Aan de hand van recent onderzoek naar de werkdruk en arbeidstevredenheid van werknemers in zorg en welzijn heeft het CBS de nieuwste werkdrukcijfers bekendgemaakt: in het tweede kwartaal van 2022 vond 50 procent van alle werknemers in de zorg en…