Vakbonden FBZ, FNV, CNV en NU’91 hebben met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen die met terugwerkende kracht per 1 februari ingaat. Dankzij de druk van de landelijke ziekenhuisstaking op 16 maart…
De helft van de werknemers in ziekenhuizen en in de overige medisch specialistische zorg vond in het tweede kwartaal van 2022 de werkdruk (veel) te hoog. Dat is naar verhouding meer dan tijdens in 2020 en 2021, toen de ziekenhuizen…
Conform de Cao Jeugdzorg 2021-2023 voeren cao-partijen een Individueel Keuze Budget (IKB) in. Om de invoering zorgvuldig te laten verlopen is na overleg met de werkgevers de invoeringsdatum verplaatst van 1 juni 2023 naar 1 januari 2024. Er komt voor…
De vernieuwde Goedenachtapp die vanaf 13 maart beschikbaar is, is interactiever en heeft meer functies. Zorgmedewerkers krijgen nu advies op maat, als ze hun rooster toevoegen. De app komt van pas voor iedereen die nachtdiensten werkt. Voeding De zorgmedewerker heeft…
In het draaiboek van het actiecomité van het betreffende ziekenhuis staan de afdelingen die hun deuren sluiten. Planbare zorg wordt uitgesteld. Spoedzorg gaat altijd door. Ingeroosterde werknemers zijn daarom op hun werkplek aanwezig. Lees in onze FAQ's alles wat je…
Nu werkgeverskoepel NVZ het ultimatum naast zich heeft neergelegd, sluiten half maart ziekenhuizen in het hele land hun deuren voor niet-spoedeisende zorg. Al meer dan vijftig ziekenhuizen doen mee aan de zondagsdienst, het ultieme stakingsmiddel in ziekenhuizen. Het is vrij…
Op 8 februari was de tweede onderhandelingsronde voor de nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten tussen FBZ en de andere werknemersorganisaties met werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland (UNL). De huidige cao voor 55.000 werknemers bij 14 universiteiten loopt 31 maart 2023 af. De…
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) zegt dat zij een prachtig cao-bod doet, maar als je goed leest, valt dat zwaar tegen. Waarom zijn we als vakbonden tegen dit eindbod? Dit zijn de belangrijkste redenen. 1. Het loonbod is te…
Tijdens het zevende overleg voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen op 30 januari waren de onderhandeldelegaties van de vier werknemersorganisaties en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) na 17 uur intensief overleg dichtbij een akkoord. De onderhandeldelegatie van de NVZ bleek…
Werkgeversvereniging WVF en Vakbond FBZ namens Fysiovakbond FDV hebben op 31 januari overeenstemming bereikt over de definitieve tekst van het principeakkoord voor de Cao Eerstelijn Fysiotherapie 2023-2024. Na een langdurige cao-loze periode komt er met een uniform arbeidsvoorwaardenpakket voor de…