skip to Main Content

NFU sluit Cao UMC met enkel NU’91

Deze brief stuurden werknemersorganisaties FBZ, LAD, FNV en CNV op 17 september naar de NFU.  Tot onze grote verbazing heeft de NFU, de werkgeversorganisatie voor universitair medische centra, op 16 september met NU’91 een cao gesloten voor alle werknemers in…

Lees verder

FBZ legt NFU-eindbod Cao UMC voor aan achterban

Na een langdurig en moeizaam traject en een ultimatum van de vakbonden heeft de NFU een eindbod gedaan voor een Cao UMC 2022-2024. Het eindbod bevat wat betreft FBZ een aantal positieve punten, maar ook een pijnpunt: gedifferentieerde salarisstijging. FBZ…

Lees verder

Na 45 jaar stoppen in de VVT nu mogelijk

Zorgprofessionals die vallen onder de Cao VVT kunnen per 1 september 2021 gebruikmaken van een regeling om te stoppen met 45 dienstjaren. Deze regeling is bedoeld voor werknemers voor wie doorwerken tot de AOW-leeftijd te zwaar is. Om gebruik te…

Lees verder

Werknemers in de zorg melden zich steeds langer ziek

In het tweede kwartaal van dit jaar is het ziekteverzuim in de zorg gestegen naar 6,98 procent. Dat blijkt uit cijfers van verzuimdatabedrijf Vernet. Ook signaleert Vernet dat werknemers zich steeds langer ziekmelden. De gemiddelde verzuimduur is inmiddels gestegen naar…

Lees verder

PFZW: nieuwe zorgmedewerkers tevreden over baan

Nieuwe medewerkers in zorg en welzijn hebben het na een half jaar goed naar hun zin. Dat blijkt uit onderzoek van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Verwachtingen die deze medewerkers vooraf hadden over hun baan, blijken waar te zijn. Het…

Lees verder

Onderhandelaarsakkoord over Cao VVT

Werknemersverenigingen en werkgeversorganisaties hebben een overeenkomst bereikt over een verlenging van de Cao voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT). Er zijn onder meer afspraken gemaakt over de mogelijkheid om te stoppen met werken na 45 dienstjaren…

Lees verder

Invoering nieuw pensioenstelsel waarschijnlijk uitgesteld

Het nieuwe pensioenstelsel wordt niet op 1 januari 2022 ingevoerd, maar waarschijnlijk een jaar later. Dat melden bronnen aan het Financieele Dagblad. Demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wouter Koolmees zou binnenkort de Tweede Kamer hierover willen informeren. Dit…

Lees verder
×Close search
Zoeken