De drie vakcentrales (FNV, CNV en VCP) voeren op 29 mei actie om het kabinet en werkgevers ertoe te bewegen om met een beter voorstel te komen voor een nieuw pensioenstelsel. FBZ steunt deze actie. Op vier plaatsen in Nederland…
De spanning op de arbeidsmarkt is opgelopen naar een nieuw hoogtepunt. In het eerste kwartaal van 2019 waren er gemiddeld 88 vacatures per 100 werklozen (was 80 in het vorige kwartaal). Het aantal vacatures nam toe, terwijl het aantal werklozen…
De app voor de Cao UMC is geheel vernieuwd. De afspraken uit de Cao UMC 2018-2020 zijn in de vernieuwde app opgenomen en beter te doorzoeken. Daarnaast zijn de tools en veelgestelde vragen geactualiseerd. De app is ontwikkeld door SoFoKleS,…
Werken in het sociale domein is aan tal van veranderingen onderhevig. Daarom heeft onderzoeksbureau Regioplan van het ministerie van VWS en de sociale partners in de zorgsector opdracht gekregen om de arbeidsmarkt van het sociale domein in kaart te brengen.…
Steeds meer (para)medische beroepsgroepen maken gebruik van FBZ Rechtshulp, onze individuele ledenservice. Nu hebben ook ergotherapeuten, lactatiekundigen en biomedisch technologen toegang tot FBZ Rechtshulp, onze individuele ledenservice. Hiertoe hebben hun beroepsverenigingen - respectievelijk Ergotherapie Nederland (EN), de Nederlandse Vereniging van…
Voor de 200.000 werknemers in de ziekenhuizen is er nog geen zicht op koopkrachtverbetering. Na vier onderhandelingsronden biedt de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) maar 2% salarisverhoging per 1 november 2019. Dit terwijl de cao al op 31 maart afliep.…
De Eerste Kamer behandelt momenteel het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Deze moet de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten verbeteren. Veel partijen uit het veld, waaronder FBZ, hebben echter kritiek geuit op de voorgestelde maatregelen. De planning is…
Werkgeversorganisatie InEen heeft deze week samen met werknemersorganisaties NVDA en FNV een bericht uitgebracht over de laatste ontwikkelingen rondom de Cao Gezondheidscentra. FBZ is als enige cao-partij geen afzender van dit bericht, omdat werknemers er, door de richting die InEen…
Meer dan 220 zorgorganisaties starten samen een grootschalig, landelijk onderzoek naar de vertrekredenen van hun medewerkers. Dit doorlopende onderzoek moet hen inzicht geven in de ongewenste uitstroom van medewerkers en zo bijdragen aan het oplossen van de personeelstekorten in zorg…
Met zo’n 2.500 nieuwe leden groeit het ledental van FBZ in 2019 naar ruim 36.000. Dat betekent opnieuw een forse stijging: een groei van 40% sinds 2013. Een grotere achterban betekent wederom versteviging van onze invloed aan cao-tafels. De nieuwste…