Tijdens de derde onderhandelronde op 12 april 2019 hebben cao-partijen uitgebreid belangrijke thema’s voor de nieuwe Cao Ziekenhuizen verkend. Zo is gesproken over het terugdringen van flexibiliteit en beschikbaarheid, duurzame inzetbaarheid, scholing en ontwikkeling. Het overleg verliep ditmaal stroever omdat…
De Cao Nederlandse Universiteiten eindigt op 31 december 2019. Daarom stellen we onze achterban via de verenigingen met leden onder deze cao in de gelegenheid suggesties aan te dragen voor de nieuwe cao. Tot en met 8 mei a.s. kunnen…
Op maandag 25 maart voerden cao-partijen overleg voor een nieuwe Cao VVT. Een aantal onderwerpen is verder uitgediept, waarmee de verkennende fase bijna is afgerond. Naar verwachting start in april/mei de fase waarin onderhandeld wordt. Arbeidsmarkt Tijdens het overleg ging…
Werken op de spoedeisende hulp (SEH) is werken onder bijzondere omstandigheden. Veel hectiek, onverwachte gebeurtenissen, hoogoplopende emoties. Hoe kunnen SEH-medewerkers in deze omstandigheden plezier houden in hun werk? In opdracht van SoFoKleS en de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen voert IZZ een…
De cao had 1 april 2019 als einddatum. Maar omdat de cao niet is opgezegd door één van de partijen is opgezegd drie maanden voor de afloopdatum, is deze ongewijzigd (conform de betreffende bepaling in de cao) automatisch met één…
Tijdens het tweede overleg over een nieuwe Cao Ziekenhuizen op 1 april hebben cao-partijen uitgebreid gesproken over het thema flex. In tijden van personeelstekorten is de flexibele inzet van werknemers onontkoombaar voor een adequate bezetting, maar belangrijk is te voorkomen…
FBZ ontving gisteren het droevige bericht dat Leon van Halder (1955), tot voor kort bestuursvoorzitter van het Radboudumc en lid van het NFU-bestuur, op 27 maart is overleden. FBZ heeft veel met Leon samengewerkt in zijn hoedanigheid als NFU-bestuurder. Hij…
Tijdens het derde overleg over een nieuwe cao op 26 maart zijn cao-partijen dieper ingegaan op een aantal belangrijke onderwerpen voor de sector. Er is bijvoorbeeld gesproken over duurzame inzetbaarheid, zodat werknemers gedurende hun gehele loopbaan gezond en veilig hun…
Bij de start van onderhandelingen voor een nieuwe Cao Jeugdzorg lieten de werkgevers weten geen financiële ruimte te hebben om tot onderhandelen over te kunnen gaan. Vakbonden maakten zich grote zorgen over de gevolgen van deze opstelling. Er is immers…
Minder regels, meer tijd voor zorg. Met als doel om onnodige regeldruk te verminderen, kwamen afgevaardigden van zeven organisaties uit de wijkverpleging en verpleeghuiszorg op 12 maart bijeen tijdens de terugkomdag. In 2019 worden er nog meer schrapsessies en terugkomdagen…