Om te zorgen dat ons zorgstelsel toegankelijk en kwalitatief hoogwaardig blijft, roept FBZ al jaren dat zorgprofessionals goede arbeidsvoorwaarden verdienen. Die noodzaak wordt de komende jaren alleen maar urgenter. Juist daarom is FBZ teleurgesteld dat het kabinet het nalaat de…
FBZ bestaat in 2024 vijftig jaar en organiseert een aantal interessante dialoogsessies over de toekomst van de zorg. Zorgprofessionals kunnen de bijeenkomsten gratis bijwonen. Op woensdagmiddag 25 september is de eerstvolgende sessie, waarbij zorgprofessionals in gesprek gaan met politici en…
Wil je mentaal en fysiek in balans blijven en met plezier naar je werk blijven gaan? Dat is de rode draad van de klankbordsessies over de nieuwe regeling ‘Even ietsje minder’ in de Cao Gehandicaptenzorg. Er zijn twee rondes, met…
Een ruime meerderheid van de achterban van FBZ heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten. De cao-partijen hebben afspraken gemaakt voor het verbeteren van de sociale veiligheid. Ook kunnen de partijen aan de slag met een…
FBZ roept het nieuwe kabinet op om nu eindelijk echt te investeren in arbeidsvoorwaarden voor zorgprofessionals. Het wordt tijd om de portemonnee te trekken en het niet te laten bij de mooie woorden over goede arbeidsvoorwaarden in het Hoofdlijnenakkoord. Met…
Op 28 juni 2024 heeft FBZ met de andere bonden met werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten 2024-2025. De cao voor ruim 66.000 universiteitswerknemers liep 30 juni 2024 af. De nieuwe cao gaat…
De Cao Gehandicaptenzorg kent de regeling ‘Afbouw Carrière’ voor werknemers in een cliëntgebonden functie. De regeling houdt in dat je als medewerker de mogelijkheid hebt om drie jaar voorafgaand aan je pensioengerechtigde leeftijd minder te gaan werken, om zo mentaal…
Uit onderzoek van Fysiovakbond FDV naar arbeidsvoorwaarden en salarissen van eerstelijnsfysio’s blijkt dat meer dan zes van de tien eerstelijnsfysiotherapeuten serieus overwegen het vak te verlaten. Door het ontbreken van passende arbeidsvoorwaarden denkt een groot deel van hen buiten de…
Uit een recent rapport van Rebel blijkt dat het waarderen en ontzorgen van zorgpersoneel de meeste effecten sorteren om arbeidsmarkttekorten in de zorg te bestrijden. “Spijtig genoeg zijn de maatregelen die hiervoor nodig zijn niet terug te vinden in het…
Het verzuimpercentage onder medewerkers in de VVT-sector is voor het vijfde kwartaal op rij gedaald, blijkt uit de nieuwe cijfers van onderzoeksbureau Vernet. In het eerste kwartaal van 2024 kwam het verzuimpercentage uit op 8,92%, een daling van 0,39 procentpunt…