De vakbonden, waaronder FBZ, hebben woedend gereageerd op het gebrek aan sociale veiligheid op de werkvloer bij de TU Delft. De vakbonden willen dat de slachtoffers zo snel mogelijk duidelijkheid krijgen waar ze melding kunnen maken, hoe de opgelopen schade…
Op donderdag 6 juni gaan we naar de stembus voor de Europese Parlementsverkiezingen. Welke macht heeft het Europees Parlement op het zorgbeleid in Nederland? Misschien wel meer dan je denkt. In vergelijking met de ons omringende landen presteren we behoorlijk…
De bonden CNV, NU’91, FNV en FBZ stappen samen met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) naar de kantonrechter. Daar willen ze een procedure starten om meer duidelijkheid te krijgen over de bereikbaarheidsdiensten. De bonden ontvingen van hun leden uit…
FBZ roept coalitiepartijen PVV, VVD, NSC en BBB op om het niet te laten bij mooie woorden over goede arbeidsvoorwaarden in het Hoofdlijnenakkoord, maar daarvoor ook de portemonnee te trekken. “Met name in de eerstelijnszorg is de salariëring vaak onder…
Hoe houd je alle ballen in de lucht en zorg je dat je vitaal en met plezier naar je werk blijft gaan? Dat is de rode draad in een online bijeenkomst over duurzame inzetbaarheid, die de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ)…
Hoe is het gesteld met de psychologische veiligheid in jouw organisatie? Een veilige werkomgeving heeft direct effect op de teamresultaten. Het verhoogt het werkplezier, de betrokkenheid bij de organisatie en de productiviteit. Wie niet inzet op psychologische veiligheid, neemt het…
Vanuit diverse algemene ziekenhuizen zijn er signalen binnengekomen dat werkgevers bereikbaarheidsdiensten vervangen door consignatiediensten. Dit kan voor werknemers nadelige gevolgen hebben, omdat voor consignatiediensten veelal een lagere vergoeding geldt dan voor bereikbaarheidsdiensten. FBZ beraadt zich samen met de andere vakbonden…
Bijna iedereen kan direct of indirect met hormonale klachten te maken krijgen. Bijvoorbeeld als jijzelf, een collega of partner menstruatie-, zwangerschaps- of overgangsklachten heeft. De impact van hormonale klachten op het werk is groot. Daarom organiseert de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg…
Een ruime meerderheid van de achterban van FBZ heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe Cao UMC. De cao gaat met terugwerkende kracht in per 1 januari 2024. Umc-werknemers krijgen in 2024 en 2025 een salarisverhoging van 7% (afgetopt…
In 2023 sloot FBZ zes cao-akkoorden en 46 sociaal plannen af. Het ledental steeg naar 46.000 en drie nieuwe verenigingen sloten zich aan. Meer hierover en de andere resultaten is te lezen in het jaarverslag 2023. FBZ verwelkomde Fysiovakbond FDV,…