Zorgmedewerkers die in de allereerste coronagolf COVID kregen en long-COVID ontwikkelden, kunnen zich tot en met 23 oktober bij het ministerie van VWS aanmelden voor een compensatievergoeding voor inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid. Ze kunnen, mits ze aan de voorwaarden voldoen, een…
De Tweede Kamer debatteert op 18 januari over het arbeidsmarktbeleid in de zorg. FBZ vraagt de Kamer om te kijken wat op korte termijn kan gebeuren. De vakbond wil dat de overheid onnodige regels schrapt en serieus investeert in middelen…
Alle 24 FBZ-verenigingen hebben ingestemd met de afspraak over de loonstijging voor umc-werknemers in 2023. Eind 2022 bereikte FBZ samen met de andere werknemersorganisaties en de NFU overeenstemming over een structurele salarisverhoging van 6% op 1 januari 2023 en van…
FBZ heeft samen met de andere vakbonden op 22 december voor de vierde keer overleg gevoerd met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) over een nieuwe cao voor de 200.000 ziekenhuiswerknemers. Helaas zonder enkel resultaat; de voorstellen liggen nog steeds…
Vakbonden FBZ, LAD, FNV, NU’91 en CNV hebben op 21 december 2022 overeenstemming bereikt met de NFU over de loonstijging in 2023 voor werknemers in umc’s. Alle werknemers krijgen op 1 januari 2023 een structurele salarisverhoging van 6% en op…
Extra geld voor arbeidsvoorwaarden in de zorg en een marktconforme loonstijging zijn in geen geval aan de orde. Dat benadrukt minister Helder (Langdurige Zorg en Sport) nogmaals in een brief aan de Tweede Kamer. Wel kondigt ze onderzoek aan naar…
Op 6 december heeft werkgever Arbo Unie na vijf onderhandelingsronden een eindbod neergelegd bij de bonden FBZ, FNV en CNV. Werknemers krijgen onder meer een salarisverhoging en een eenmalige bruto-uitkering. Ook de thuiswerkvergoeding, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding worden verhoogd. Het totaalpakket…
FBZ heeft op dinsdag 29 november 2022 samen met de andere vakbonden (FNV, NU’91, LAD en CNV) voor de derde keer overleg gevoerd met de NFU over de in de Cao UMC afgesproken loonstijging voor 2023. Voor de bonden is…
Vakbonden FNV, FBZ, NU’91, LAD en CNV hebben op woensdag 9 november 2022 overleg gevoerd met de NFU over de in de Cao UMC afgesproken loonstijging voor 2023. Voor de bonden is de afspraak volstrekt helder: minimaal de CPI-afgeleid 2022…
Zorgmedewerkers in de VVT hoeven zich minder zorgen te maken over een terugval in inkomsten bij arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid. Inmiddels hebben cao-partijen hiervoor, zoals afgesproken in de Cao VVT, een verzekering afgesloten. Cao-partijen zijn een mantelovereenkomst met Loyalis overeengekomen om…