Sinds 1 november 2022 is in umc’s de Regeling zware beroepen van kracht. Wie onder de definitie van de regeling valt, kan maximaal drie jaar voor de AOW-leeftijd stoppen met werken. In het Pensioenakkoord van juni 2019 werd vastgelegd dat…
FBZ heeft op 4 oktober 2022 samen met de andere vakbonden overleg gevoerd met de NFU over de salarisverhoging in 2023 voor werknemers in umc’s, zoals afgesproken in de uitwerking cao-akkoord 2022-2023. De NFU interpreteert deze afspraak nu anders dan…
Door de snel stijgende zorgvraag en een tekort aan zorgprofessionals om die zorg te leveren, stevent de Nederlandse zorgsector af op een enorm arbeidsmarktprobleem. Om het tij te keren, trekt Minister Helder (Langdurige Zorg en Sport) vanaf 2023 jaarlijks 500…
Na zeer intensieve onderhandelingen hebben vakbonden FNV, FBZ, CNV, NU’91 en AVV op 14 juli een onderhandelingsresultaat bereikt met Bo Geboortezorg over een nieuwe Cao Kraamzorg. Werknemers krijgen in 2022 een loonsverhoging van 3% en krijgen er in 2023 nog…
De tekst van de nieuwe Cao Gehandicaptenzorg 2021-2024 is definitief vastgesteld. In de nieuwe cao-tekst zijn de afspraken uit het onderhandelingsresultaat uitgewerkt, waaronder de salarisafspraken. Op 18 maart 2022 bereikten werknemersorganisaties FBZ, FNV, CNV en NU’91 een onderhandelingsresultaat met werkgeversorganisatie…
De afgelopen weken heeft een aantal overleggen plaatsgevonden voor een nieuwe Cao Kraamzorg. Hoewel de werkgevers en werknemersorganisaties een aantal grote stappen hebben gezet, is er nog geen akkoord bereikt. Werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg heeft aangegeven nog deze zomer tot een…
Minister Helder van VWS gaf op 6 juli tijdens het debat over de arbeidsmarkt in de zorg aan dat er geen extra geld komt om de loonachterstand van middengroepen in de zorg in te lopen. FBZ had samen met andere…
Op 5 juli hebben vakbonden (waaronder FBZ) en werkgeversorganisaties gezamenlijk een pamflet aangeboden aan de voorzitter van de vaste commissie voor VWS, Bart Smals (VVD), waarin ze politiek Den Haag vragen te investeren in zorgprofessionals. Op 6 juli debatteert de…
FBZ en de andere werknemersorganisaties hebben met de NFU op 20 mei 2022 een akkoord bereikt over de Regeling zware beroepen, die als bijlage in de Cao UMC wordt opgenomen. Werknemers die onder de definitie van de regeling vallen, kunnen…
Een meerderheid van de FBZ-achterban heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe Cao VVT. FBZ heeft op basis van deze uitslag besloten de nieuwe cao te tekenen, maar is wel ontstemd over het resultaat voor de specialisten ouderengeneeskunde. Op…