skip to Main Content

Nieuwe baan? Geef het door aan je beroepsvereniging

Als je van baan verandert of in een andere sector gaat werken, is het belangrijk dat je dat aan jouw beroepsvereniging doorgeeft. Vakbond FBZ behartigt namens de aangesloten verenigingen ook jouw werknemersbelangen bij het overleg met de werkgever. Vooral bij…

Lees verder

Overleg nieuwe Cao UMC gestart

Op 4 oktober zijn de onderhandelingen gestart voor een nieuwe Cao UMC. FBZ zet onder andere in op een tastbare koopkrachtverbetering voor elke werknemer, concrete afspraken over de invloed van zorgprofessionals en een betere Toelage bij onregelmatige diensten (TOD). De…

Lees verder

Compensatievergoeding voor zorgmedewerkers met long-COVID

Zorgmedewerkers die in de allereerste coronagolf COVID kregen en long-COVID ontwikkelden, kunnen zich tot en met 23 oktober bij het ministerie van VWS aanmelden voor een compensatievergoeding voor inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid. Ze kunnen, mits ze aan de voorwaarden voldoen, een…

Lees verder

Eindbod Jeugdzorg Nederland voor cao is onvoldoende

De onderhandelingen over een nieuwe Cao Jeugdzorg zijn op een cruciaal punt aangekomen. Brancheorganisatie Jeugdzorg Nederland heeft de vakbonden FBZ, FNV en CNV een eindvoorstel voorgelegd dat geen recht doet aan de koopkrachtval waarmee medewerkers te maken hebben. Dit eindvoorstel…

Lees verder

Reactie FBZ op Prinsjesdag

De Miljoenennota 2023 bevat geen verrassende beleidsmaatregelen. Er is aandacht voor de stijgende zorgvraag, de krapte op de arbeidsmarkt, het Integraal Zorgakkoord met het traject Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn, en innovatie. FBZ vindt het van groot belang dat dit…

Lees verder
×Close search
Zoeken