Op 13 januari vond de vijfde onderhandelingsronde plaats tussen de vier werknemersorganisaties FBZ, FNV, CNV en NU’91 en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen om afspraken te maken voor een nieuwe cao. Ook deze keer kwamen we geen stap verder terwijl…
Werken met een jaarurensystematiek (JUS) in de gehandicaptenzorg biedt mogelijkheden voor creatieve en zorgvuldige planning en roostering. Medewerkers krijgen zo meer grip op hun werk- en rusttijden. In de nieuwe Handreiking jaarurensystematiek die de sociale partners van de Stichting Arbeidsmarkt…
De FVB (Federatie Vaktherapeutische Beroepen) telt meer dan 4.000 leden waarvan er zo'n 2.000 in dienstverband werken. De FVB is een netwerk van 7 beroepsverenigingen op het vlak van vaktherapie. Vaktherapie is de verzamelnaam voor verschillende ervaringsgerichte therapieën. FBZ behartigt…
De Tweede Kamer debatteert op 18 januari over het arbeidsmarktbeleid in de zorg. FBZ vraagt de Kamer om te kijken wat op korte termijn kan gebeuren. De vakbond wil dat de overheid onnodige regels schrapt en serieus investeert in middelen…
Alle 24 FBZ-verenigingen hebben ingestemd met de afspraak over de loonstijging voor umc-werknemers in 2023. Eind 2022 bereikte FBZ samen met de andere werknemersorganisaties en de NFU overeenstemming over een structurele salarisverhoging van 6% op 1 januari 2023 en van…
Vergeleken met andere sectoren zijn medewerkers in zorg en welzijn het meest bevlogen, bruisen meer dan anderen van energie, zijn enthousiaster over hun baan en gaan vaker helemaal op in hun werk. Maar er zitten risico's aan in combinatie met…
FBZ heeft samen met de andere vakbonden op 22 december voor de vierde keer overleg gevoerd met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) over een nieuwe cao voor de 200.000 ziekenhuiswerknemers. Helaas zonder enkel resultaat; de voorstellen liggen nog steeds…
Werkgeversvereniging WVF en Fysiovakbond FDV hebben op 21 november 2022 op de belangrijkste punten overeenstemming bereikt om te komen tot een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao voor fysio’s in de eerstelijn. Dit betekent een enorme stap vooruit voor de sector.…
Vakbonden FBZ, LAD, FNV, NU’91 en CNV hebben op 21 december 2022 overeenstemming bereikt met de NFU over de loonstijging in 2023 voor werknemers in umc’s. Alle werknemers krijgen op 1 januari 2023 een structurele salarisverhoging van 6% en op…
De achterban van FBZ en de andere werknemersorganisaties (FNV en CNV) hebben ingestemd met het eindbod voor de nieuwe Cao Arbo Unie. De nieuwe cao, die loopt van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023, is daarmee een…