skip to Main Content

FBZ ondertekent manifest VVT: De medewerker op 1

FBZ, FNV, CNV, NU’91, ActiZ en Zorgthuisnl hebben op 30 november tijdens de VVT conferentie ‘Over morgen’ het manifest VVT met de titel ‘De medewerker op 1’ getekend. Doel van het manifest is om van de VVT weer een sector te maken…

Lees verder

Nieuwe baan? Geef het door aan je beroepsvereniging

Als je van baan verandert of in een andere sector gaat werken, is het belangrijk dat je dat aan jouw beroepsvereniging doorgeeft. Vakbond FBZ behartigt namens de aangesloten verenigingen ook jouw werknemersbelangen bij het overleg met de werkgever. Vooral bij…

Lees verder

Voor helft zorgwerknemers is de werkdruk te hoog

Aan de hand van recent onderzoek naar de werkdruk en arbeidstevredenheid van werknemers in zorg en welzijn heeft het CBS de nieuwste werkdrukcijfers bekendgemaakt: in het tweede kwartaal van 2022 vond 50 procent van alle werknemers in de zorg en…

Lees verder

Verzeker jezelf van goede zorg

Sommige zorgverzekeringen richten zich specifiek op zorgprofessionals. Met vergoedingen en voordelen afgestemd op het werk in de zorg. We zetten de premies en vernieuwingen voor 2023 voor je op een rij mocht je je willen oriënteren. Dit zijn ze. IZZ…

Lees verder

Bescherming tegen terugval in inkomen voor medewerkers in de VVT

Zorgmedewerkers in de VVT hoeven zich minder zorgen te maken over een terugval in inkomsten bij arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid. Inmiddels hebben cao-partijen hiervoor, zoals afgesproken in de Cao VVT, een verzekering afgesloten. Cao-partijen zijn een mantelovereenkomst met Loyalis overeengekomen om…

Lees verder

Uitleg FBZ over bekostiging BIG-opleiding vanuit de Cao GGZ

Orthopedagoog i.o. tot gz-psycholoog Eline Kreuze interviewt FBZ-onderhandelaar Robert Barendse over wat er is afgesproken in de huidige Cao GGZ 2021-2024. Robert Barendse: “In deze cao is afgesproken dat als jij verplicht bent voor je BIG-registratie, kwaliteitskeurmerk of taakomschrijving, na-…

Lees verder
×Close search
Zoeken