Op 8 februari was de tweede onderhandelingsronde voor de nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten tussen FBZ en de andere werknemersorganisaties met werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland (UNL). De huidige cao voor 55.000 werknemers bij 14 universiteiten loopt 31 maart 2023 af. De…
Als zorgprofessional heb je hartstocht voor de zorg, maar heeft jouw ziekenhuis wel een warm hart voor jou? Als lid van de NVZ is je ziekenhuiswerkgever mede aan zet te zorgen voor een goede cao! FBZ heeft daarom voor de…
Vandaag heeft FBZ met de andere zorgvakbonden FNV, CNV en NU’91 een ultimatum gestuurd aan werkgeverskoepel NVZ. We eisen dat de NVZ tegemoetkomt aan hun cao-eisen. Gebeurt dit niet, dan is een staking onvermijdelijk. De NVZ heeft tot 21 februari…
De STAP-regeling stond even on hold, omdat het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de STAP-budgetregeling wilde aanscherpen om misbruik en oneigenlijk gebruik te voorkomen. Zo komt er een begrenzing van 300 toekenningen per opleiding (van één opleider) per…
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) zegt dat zij een prachtig cao-bod doet, maar als je goed leest, valt dat zwaar tegen. Waarom zijn we als vakbonden tegen dit eindbod? Dit zijn de belangrijkste redenen. 1. Het loonbod is te…
Tijdens het zevende overleg voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen op 30 januari waren de onderhandeldelegaties van de vier werknemersorganisaties en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) na 17 uur intensief overleg dichtbij een akkoord. De onderhandeldelegatie van de NVZ bleek…
Werkgeversvereniging WVF en Vakbond FBZ namens Fysiovakbond FDV hebben op 31 januari overeenstemming bereikt over de definitieve tekst van het principeakkoord voor de Cao Eerstelijn Fysiotherapie 2023-2024. Na een langdurige cao-loze periode komt er met een uniform arbeidsvoorwaardenpakket voor de…
Op 30 januari is voor de zevende keer, zeer moeizaam, onderhandeld over een nieuwe Cao Ziekenhuizen. De NVZ deed aanvankelijk een voorstel met flinke loondifferentiatie en meerdere verslechteringen. Daarna hebben we ruim 17 uur lang geprobeerd tot een beter voorstel…
Onderzoeks- en adviesbureau FWG onderzocht als initiator van de Dag van het werkplezier in de zorg hoe belangrijk persoonlijke aandacht is voor het werkplezier van zorgmedewerkers. Meer dan 400 zorgmedewerkers deden mee aan het onderzoek. De conclusie: los van voldoening…
FBZ, de LAD, ActiZ, Verenso en Zorgthuisnl hebben het convenant ‘Rol en inspraak specialist ouderengeneeskunde’ ondertekend. Een belangrijke stap: de betrokken partijen benoemen hierin het belang van de inspraak en medeverantwoordelijkheid van de specialist ouderengeneeskunde in zorgorganisaties en leggen de zeggenschap van deze professionals…