skip to Main Content

FBZ blij met SER-advies terugdringen flex

Werkgevers en vakbonden in de SER hebben gezamenlijk advies uitgebracht over hervorming van de arbeidsmarkt. Het terugdringen van flex is hier belangrijk onderdeel van. FBZ is blij met het advies. De commissie Borstlap concludeerde eerder dat flex op de arbeidsmarkt…

Lees verder

Geen stap verder na derde ronde Cao Jeugdzorg

Op woensdag 26 mei was de derde onderhandelingsronde tussen vakbonden FBZ, FNV en CNV met Jeugdzorg Nederland. Opnieuw moesten de vakbonden aangeven dat een nullijn voor de 31.000 werknemers in deze sector onbespreekbaar is. Toch blijven de werkgevers vasthouden aan…

Lees verder

Sociaal kader Espria zet in op behoud van werknemers

Onder de noemer Duurzame inzetbaarheid krijgen werknemers van een van de grootste zorgorganisaties in ons land een sociaal kader met innovatieve afspraken over loopbaanontwikkeling, leren en opleidingen. Bij Espria werken zo’n 16.000 werknemers. De ambitie is zoveel mogelijk werknemers te…

Lees verder

Bonden willen snel komen tot nieuwe Cao UMC

In een gezamenlijk opinie-artikel dat op 19 mei in het AD verscheen, vragen de vijf vakbonden van de Cao UMC-tafel (FBZ, FNV, NU’91, LAD en CNV) de NFU verantwoordelijkheid te nemen en snel tot een nieuwe cao te komen. In…

Lees verder

Webinar over functiewaardering (FWG) op 5 juli

Als zorgprofessional moet je op een juiste en eerlijke manier gewaardeerd en beloond worden voor je werkzaamheden, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Maar hoe zit het nu precies met de waardering van functies in het FWG-systeem? Wat voor impact heeft functiewaardering op…

Lees verder

SER: baseer het zorgsysteem op vertrouwen

Er moet structureel extra budget komen voor een betere beloning in de zorg en het zorgsysteem moet zijn gebaseerd op vertrouwen en professionele autonomie: dat adviseert de SER aan het kabinet in het rapport ‘Aan de slag voor de zorg’.…

Lees verder

Generieke regeling voor pensioen na 45 jaar lastig uitvoerbaar

Volgens het kabinet bereikt een generieke en publiek gefinancierde dienstjarenregeling voor vervroegde uittreding niet het gewenste doel, is dit lastig uitvoerbaar en juridisch kwetsbaar. Met het afsluiten van het pensioenakkoord hebben werkgevers, werknemers en kabinet ook besproken hoe belangrijk het…

Lees verder
×Close search
Zoeken