Professionals in de gehandicaptenzorg staan soms voor lastige keuzes. Kiezen ze voor hun eigen veiligheid of voor goede zorg voor de cliënt? Onveilige gevoelens kunnen weggenomen worden door met elkaar te praten over deze dilemma’s en samen tot oplossingen te komen. De VeiligPlus-aanpak is een methode hierover een dialoog te voeren.

In de nieuwsbrief Veilig-Plus van december 2018 delen zorgorganisaties hoe ze die dialoog op gang brengen en houden. Bijvoorbeeld:

• Bestuurder Harm Wijgergangs van STEVIG over zijn drijfveren achter het stimuleren van de dialoog over (on)veiligheid in zijn organisatie: Een bos bloemen voor het erkennen van een fout.
• De belangrijkste resultaten van het onderzoek van Stichting IZZ naar de Aanpak Organisatieklimaat: Dialoog leidt tot minder verzuim en betere zorg.
• Hoe Sonja Heijkamp van Amerpoort via een spel het gesprek op gang brengt over gevoelens van onveiligheid die ontstaan door social media: Spel voor dialoog over digitalisering en veiligheid.