Tijdens het derde overleg over een nieuwe cao op 26 maart zijn cao-partijen dieper ingegaan op een aantal belangrijke onderwerpen voor de sector. Er is bijvoorbeeld gesproken over duurzame inzetbaarheid, zodat werknemers gedurende hun gehele loopbaan gezond en veilig hun werk kunnen doen.

Daarbij valt te denken aan onderwerpen als gezond roosteren en het tegengaan van werkdruk. Maar ook wordt onderzocht of generatiebeleid vorm kan worden gegeven, waarmee oudere werknemers onder goede voorwaarden minder kunnen gaan werken en ruimte ontstaat om jongere werknemers te binden.

De beschikbare loonruimte is uiteraard ook belangrijk onderwerp van gesprek, om de sector ook financieel aantrekkelijk te maken om in te werken.

Op 12 april gaan cao-partijen verder in gesprek. Omdat onderwerpen nog verder uitgediept moeten worden is er op korte termijn geen cao-resultaat te verwachten. Daarom wordt tot aan de zomer een aantal extra overleggen ingepland.