De achterban van AC/FBZ heeft ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe Cao Onderzoekinstellingen. Ook de leden van de andere cao-partijen hebben ingestemd, waardoor de nieuwe cao een feit is. De nieuwe cao loopt van 1 januari 202 tot 31 december 2020 In het akkoord zijn onder meer afspraken gemaakt over loonsverhoging, duurzame inzetbaarheid en maatschappelijk verlof.

In de Cao Onderzoekinstellingen 2020 is afgesproken dat werknemers er per 1 januari 2020 (dus met terugwerkende kracht) 2,6% loonsverhoging krijgen. Pakt de structurele loonsverhoging van 2,6% lager uit dan 1000 euro bruto per jaar, dan wordt deze eenmalig tot 1000 euro bruto aangevuld. Ook wordt er in de cao een nieuw hoofdstuk over duurzame inzetbaarheid opgenomen. Hierin worden faciliteiten die werkgevers bieden op gebied van persoonlijke ontwikkeling en verbetering van werk-privé balans expliciet gemaakt, zodat deze regelingen beter bespreekbaar worden op de werkvloer.

Meer weten?
Bekijk dan de integrale tekst van het onderhandelaarsakkoord en bekijk onze pagina Cao Onderzoekinstellingen.