Tijdens de eerste onderhandelingsronde voor een nieuwe Cao Kraamzorg heeft werkgeversorganisatie BO Geboortezorg duidelijk gemaakt geen ruimte te hebben voor loonontwikkeling over 2021. FBZ heeft er bij de werkgevers op aangedrongen om opnieuw te kijken naar waar mogelijke loonruimte zit. Volgens FBZ is het onverantwoord om in de huidige arbeidsmarkt en tekort aan kraamverzorgende met een dergelijk bod te komen. Ook voor 2022 houdt BO Geboortezorg een slag om de arm, ze konden de vakbonden nog niet voorzien van informatie over het extra geld dat er naar aanleiding van Prinsjesdag beschikbaar is gesteld om de zorgsalarissen te verhogen.  

De volgende onderhandelingsronde volgt pas als de onderhandelingsdelegatie van BO Geboortezorg een nieuw mandaat heeft opgehaald voor 2022. Het vervolg overleg zal niet eerder zijn dan eind van dit jaar of begin volgend jaar.

FBZ hoopt dat Bo Geboortezorg de tussenliggende tijd gebruikt om te kijken hoe ze wél salarisontwikkeling 2021 aan de medewerkers in de kraamzorg kunnen bieden. Zeker gezien de oplopende werkdruk vanwege een verhoogd geboortecijfer en vertrekkende collega’s.