Zorgprofessionals moeten niet alleen worden beloond voor hun werk, maar ook voor de tijd dat ze oproepbaar zijn. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport ‘Onregelmatige diensten in de zorg’ van de VU en Tilburg Law School.

Onderzocht is welke bescherming de nationale en internationale wettelijke regels, de rechtspraak en zorg-cao’s bieden tegen onregelmatige diensten en roosteronzekerheid.

De knelpunten

Knelpunten voor het uitbreiden van de uren van zorgprofessionals blijken de werktijden, roostering en (onregelmatige) diensten. Deze vormen tegelijk redenen voor uitstroom naar zzp-schap of een functie buiten de zorg.

De onderzoekers concluderen dan ook dat zorgprofessionals niet alleen beloond moeten worden voor hun werk, maar ook voor de tijd dat ze oproepbaar zijn. Daarnaast moeten werkgevers zorgen voor voldoende rust en rekening houden met persoonlijke omstandigheden.

Bekijk het rapport of krijg een snelle impressie met de video van twee minuten.