Er is nog weinig zicht op betere arbeidsvoorwaarden in de nieuwe Cao UMC. Dat werd duidelijk op maandag 13 november, toen de werknemersorganisaties (waaronder FBZ) en de NFU voor de vierde keer overleg hebben gevoerd over de nieuwe cao. De gesprekken verliepen in een goede sfeer en zijn vooral verkennend gebleven. De NFU geeft aan te willen zoeken naar een balans tussen loonsverhoging en zaken als verlof, generatieregelingen en reiskostenvergoeding. De werkgeversorganisatie heeft echter benadrukt dat hier zeer beperkte middelen voor zijn.
De NFU wil op vrijdag 17 november een integraal bod doen. Het is dus afwachten waar ze mee komt, maar FBZ hoopt dat alles op alles wordt gezet om het werken in umc’s aantrekkelijk te houden.