Vanaf 1 januari 2024 treedt een aantal wetswijzigingen in werking. Wat betekent dit voor werknemers? We zetten de belangrijkste op een rij.
- Reiskostenvergoeding: de belastingvrije reiskostenvergoeding gaat in 2024 omhoog naar 23 cent per kilometer.
- Thuiswerkvergoeding: In 2024 stijgt de onbelaste thuiswerkvergoeding naar 2,35 euro per dag.
- WNT: Het bedrag voor de Wet Normering Topinkomens (WNT) is voor 2024 vastgesteld op 233.000 euro.
- Pensioen: In veel pensioenregelingen mag iemand vanaf 21 jaar toetreden. Door de Wet toekomst pensioenen (WTP) gaat de ondergrens naar 18 jaar.
- AOW-leeftijd: per 1 januari 2024 stijgt de AOW-gerechtigde leeftijd naar 67 jaar (was: 66 jaar en 10 maanden).
- Vrije ruimte WKR: De vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR) is 1,92% in 2024 bij een loonsom tot 400.000 euro. Werkgevers kunnen de vrije ruimte gebruiken voor belastingvrije vergoedingen aan werknemers.
- Minimumloon wordt minimumuurloon: Om te voorkomen dat iemand die 40 uur per week werkt omgerekend een lager uurloon heeft dan iemand die minder uren werkt, geldt vanaf 1 januari 2024 een wettelijk minimumuurloon.
- Flexcontracten: Er komen nieuwe regels voor flexcontracten. Volgens voorlopige plannen van het kabinet maakt het nulurencontract plaats voor een basiscontract met een minimale werkgarantie in uren. Er zijn ook plannen om de ketenregeling aan te passen.
