Op 28 november gaan de onderhandelingen voor een nieuwe Cao Kraamzorg van start. De vakbonden en de werkgevers zullen hun inzet voor de nieuwe cao delen en tijdens de eerste overlegronde aan elkaar toelichten. Het verbeteren van de koopkracht van zorgprofessionals in de kraamzorg is voor FBZ een belangrijk punt.

Yoram Bovenkerk, onderhandelaar voor de Cao Kraamzorg: “Wij pleiten voor een salarisverhoging en een verhoging van de reiskostenvergoedingen. Ook vragen wij om een toeslag van 40% voor reistijd tijdens inconveniënte uren en onderstrepen wij het belang van een veilige werkomgeving, met de juiste hulpmiddelen.” Verder streeft FBZ naar meer ontwikkelmogelijkheden, waaronder een recht op vergoeding van cursus- en studietijd. “Ook de wettelijke uitkeringen voor geboorteverlof en ouderschapsverlof moeten worden aangevuld tot het volledige salaris”, aldus Bovenkerk. In samenwerking met alle betrokken partijen wil FBZ in constructief overleg toewerken naar een nieuwe cao die recht doet aan de inzet en deskundigheid van werknemers.

Bekijk hier de volledige inzet van FBZ.

De huidige cao liep af op 30 juni 2024. De volgende overlegronde staat gepland op 9 december.