FBZ en de aangesloten beroepsverenigingen zien graag dat meer zorgprofessionals hun rol pakken in de medezeggenschap zodat zij kunnen meedenken, meepraten en meebeslissen over de zorg en de koers van hun organisatie. Bevlogenheid en voldoening zijn verbonden aan de manier waarop het werk is georganiseerd. In die zin draagt medezeggenschap bij aan werkplezier en behoud van zorgprofessionals.

Aan het begin van het jaar vinden bij veel zorginstellingen verkiezingen plaats voor de ondernemingsraad (OR). FBZ kan als werknemersorganisatie een kandidatenlijst indienen. Leden van de bij FBZ aangesloten beroepsverenigingen krijgen dan een oproep om zich kandidaat te stellen.

Verstevig je positie

De werkgever staat soms voor belangrijke beslissingen. In de OR kunnen zorgprofessionals meedenken en invloed uitoefenen over voorgenomen veranderingen voor de zorg in de instelling en de organisatie van het werk voor alle collega’s. Goed beleid staat of valt met invloed vanaf de werkvloer. Daarom is het goed als meer zorgprofessionals in de OR plaatsnemen en invloed uitoefenen.

Korte lijnen

Zowel de OR als de vakbond hebben een rol in het overleg met de werkgever. De OR heeft onder meer instemmingsrecht op beleidsvoornemens die de werknemers raken. FBZ voert geregeld overleg met de werkgever, bijvoorbeeld over organisatieontwikkelingen of over het opstellen of verlengen van een sociaal plan. Als er iets speelt hebben onze leden in de OR een korte lijn met een van onze onderhandelaars.

Meer weten?

Bekijk deze factsheet.