Dat de arbeidsmarktschaarste de grootste uitdaging is in de zorg, staat buiten kijf. De gesprekken over de arbeidsmarkt in de zorg vinden echter alleen plaats met de partijen die het Integraal Zorgakkoord (IZA) hebben ondertekend. Vakbonden zijn daar niet bij…
Stroomden er meer of juist minder mensen in? Hoe ervaren medewerkers het werken in hun branche? Welke ontwikkelingen vallen op? Om inzicht te geven heeft het AZW-programma voor iedere branche een infographic gemaakt. Belangrijkste trends De gemiddelde leeftijd is gestegen.…
Switch je van baan of stap je over naar een andere sector? Het is verstandig dat aan je beroepsvereniging door te geven. Vakbond FBZ behartigt namens de aangesloten verenigingen ook jouw werknemersbelangen bij het overleg met de werkgever. Vooral bij…
De tussenrapportage van het preventieplan voor medewerkers in zorg en welzijn van IZZ, FWG en PGGM biedt zorg- en welzijnsorganisaties inzichten voor beleid en het gericht aanpakken van verzuim en verloop. Zij kunnen hiermee beter prioriteren en keuzes maken over…
FBZ roept het nieuwe kabinet op om nu eindelijk echt te investeren in arbeidsvoorwaarden voor zorgprofessionals. Het wordt tijd om de portemonnee te trekken en het niet te laten bij de mooie woorden over goede arbeidsvoorwaarden in het Hoofdlijnenakkoord. Met…
Uit een recent rapport van Rebel blijkt dat het waarderen en ontzorgen van zorgpersoneel de meeste effecten sorteren om arbeidsmarkttekorten in de zorg te bestrijden. “Spijtig genoeg zijn de maatregelen die hiervoor nodig zijn niet terug te vinden in het…
In de algemene ziekenhuizen zijn meer zorgprofessionals gaan werken. Echter, de uitstroom nam ook toe. Omdat er hogere instroom was dan uitstroom, steeg het aantal ziekenhuismedewerkers. Volgens de nieuwste cijfers werken 230.500 zorgprofessionals in de ziekenhuizen. De cijfers betreffen de…
Als je van baan verandert of overstapt naar een andere sector, is het belangrijk dat je dat aan jouw beroepsvereniging doorgeeft. Vakbond FBZ behartigt namens de aangesloten verenigingen ook jouw werknemersbelangen bij het overleg met de werkgever. Vooral bij ingrijpende…
Bijna iedereen kan direct of indirect met hormonale klachten te maken krijgen. Bijvoorbeeld als jijzelf, een collega of partner menstruatie-, zwangerschaps- of overgangsklachten heeft. De impact van hormonale klachten op het werk is groot. Daarom organiseert de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg…
Ten opzichte van piekjaar 2022 is er in 2023 minder verzuimd in de zorg. Maar daar staat een stijging tegenover van het langdurig verzuim in alle leeftijdsklassen. Dat blijkt uit de nieuwste verzuimcijfers van databedrijf Vernet. Het verzuimpercentage in 2023…