De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft een eindvoorstel gedaan voor een extra tussentijdse salarisverhoging voor werknemers in de gehandicaptenzorg. De werkgeversorganisatie biedt per 1 december dit jaar een extra salarisverhoging van 6% en op 1 november 2024 een verhoging van…
De cao-partijen voor de Cao Gehandicaptenzorg, waaronder FBZ, hervatten op 30 mei het overleg over een extra loonsverhoging voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. Eerder deze maand liep dat overleg op niets uit, omdat de vakbonden het bod van de werkgevers…
FBZ en de andere vakbonden (FNV, CNV en NU’91) hebben helaas geen overeenstemming bereikt over een extra loonsverhoging voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. De werkgeversdelegatie stelde een extra loonsverhoging voor van 5% in 2023 en nog eens 5% in 2024.…
De Cao Gehandicaptenzorg 2021-2024 is algemeen verbindend verklaard (AVV) door de minister van SZW. Dat betekent dat de cao-afspraken van toepassing zijn op alle werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg. Waarom een AVV? Zolang een cao niet algemeen verbindend is…
FBZ heeft samen met de andere vakbonden (FNV, CNV en NU’91) twee verkennende gesprekken gevoerd met werkgeversorganisatie VGN over een extra loonsverhoging voor werknemers in de gehandicaptenzorg. Vanwege de inflatie zitten veel werknemers financieel in een lastig parket. De cao-partijen…
Werken met een jaarurensystematiek (JUS) in de gehandicaptenzorg biedt mogelijkheden voor creatieve en zorgvuldige planning en roostering. Medewerkers krijgen zo meer grip op hun werk- en rusttijden. In de nieuwe Handreiking jaarurensystematiek die de sociale partners van de Stichting Arbeidsmarkt…
Sinds eind september is de geactualiseerde app voor de Cao-Gehandicaptenzorg beschikbaar. Daarmee sluit de app aan bij de nieuwe Cao-Gehandicaptenzorg 2021-2024. De nieuwe cao bevat tekstuele wijzigingen die in de cao-app zijn doorgevoerd. Ook zijn de rekentools aangepast aan de…
De tekst van de nieuwe Cao Gehandicaptenzorg 2021-2024 is definitief vastgesteld. In de nieuwe cao-tekst zijn de afspraken uit het onderhandelingsresultaat uitgewerkt, waaronder de salarisafspraken. Op 18 maart 2022 bereikten werknemersorganisaties FBZ, FNV, CNV en NU’91 een onderhandelingsresultaat met werkgeversorganisatie…
Een ruime meerderheid van de achterban van FBZ heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe Cao Gehandicaptenzorg. De cao-partijen maakten hierin afspraken over onder andere een salarisverhoging, inspraak van zorgprofessionals en scholing. Op 18 maart bereikten werknemersorganisaties FBZ, FNV,…
FBZ, FNV, NU’91 en CNV hebben in de nacht van donderdag 17 op vrijdag 18 maart een onderhandelingsresultaat bereikt met Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) over een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg. Werknemers krijgen in 2022 een salarisverhoging van 2,2% en in 2023…