Nu de Belastingdienst vanaf januari 2025 zal handhaven op schijnzelfstandigheid is dat aanleiding voor zorgorganisaties en zzp’ers scherper te kijken naar de aard van hun arbeidsrelatie. De maatregelen die sommige werkgevers aankondigen geeft op dit moment aanleiding tot onrust onder…
Door heel het land organiseren zorginstellingen tussen 11 en 15 november activiteiten in het kader van een sociaal veilige werkomgeving. Belangrijk dat hier aandacht voor is, want het verzuim door stressgerelateerde klachten neemt nog steeds toe. Uit cijfers van arbodienstverleners…
Het verzuim onder zorgmedewerkers is in het derde kwartaal van 2024 opnieuw toegenomen. Vooral het langdurig verzuim is gestegen. Dit betreft met name oudere werknemers. Onder hen was het langdurig verzuim nog niet eerder zo hoog. Dit blijkt uit de nieuwe…
Wil je mentaal en fysiek in balans blijven en met plezier naar je werk blijven gaan? Dat is de rode draad van de klankbordsessies over de nieuwe regeling ‘Even ietsje minder’ in de Cao Gehandicaptenzorg. Er zijn twee rondes, met…
De tussenrapportage van het preventieplan voor medewerkers in zorg en welzijn van IZZ, FWG en PGGM biedt zorg- en welzijnsorganisaties inzichten voor beleid en het gericht aanpakken van verzuim en verloop. Zij kunnen hiermee beter prioriteren en keuzes maken over…
De vakbonden, waaronder FBZ, hebben woedend gereageerd op het gebrek aan sociale veiligheid op de werkvloer bij de TU Delft. De vakbonden willen dat de slachtoffers zo snel mogelijk duidelijkheid krijgen waar ze melding kunnen maken, hoe de opgelopen schade…
Opnieuw is het verzuim onder zorgmedewerkers gedaald. In het eerste kwartaal van 2024 komt het verzuimpercentage uit op 8,53, 3% lager dan een jaar eerder. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van onderzoeksbureau Vernet over het verzuim in vier grote…
Hoe is het gesteld met de psychologische veiligheid in jouw organisatie? Een veilige werkomgeving heeft direct effect op de teamresultaten. Het verhoogt het werkplezier, de betrokkenheid bij de organisatie en de productiviteit. Wie niet inzet op psychologische veiligheid, neemt het…
Bijna iedereen kan direct of indirect met hormonale klachten te maken krijgen. Bijvoorbeeld als jijzelf, een collega of partner menstruatie-, zwangerschaps- of overgangsklachten heeft. De impact van hormonale klachten op het werk is groot. Daarom organiseert de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg…
Als je in de ggz werkt moet je elk jaar voor 1 juli kiezen hoe je gebruik wil maken van je Balansbudget. Dit budget is bedoeld om in te zetten voor een goede werk-privébalans. Er zijn verschillende mogelijkheden, die de…