Samen met de FNV en het CNV roept FBZ Tweede Kamerleden op om kleur te bekennen en op 23 juni te stemmen voor de motie Asscher/Marijnissen voor betere arbeidsvoorwaarden en een structureel hogere beloning van zorgmedewerkers. Op zaterdag 20 juni…
De Cao GGZ 2019-2020 is algemeen verbindend verklaard door de minister van SZW. Dat betekent dat de cao-afspraken nu van toepassing zijn op alle werknemers in de ggz die onder de werkingssfeer van de cao vallen. De Cao GGZ loopt…
GGZ Nederland heeft onlangs de juridische grondslag laten toetsen van het cao-artikel rond de inschaling van bestaande opleidelingen in de nieuwe cao. FBZ kreeg van lid-verenigingen NVGzP en NIP signalen dat zij geen aanspraak konden maken op het cao-artikel over…
Door de groeiende tekorten op de arbeidsmarkt worden zorgorganisaties gedwongen meer flexibel personeel in te huren. De totale kosten voor de vier grote zorgbranches (ziekenhuizen, vvt, ggz en gehandicaptenzorg) liepen in 2018 op tot 63,5 miljard euro. Dat is ruim 9…
Het manifest Lijm de Zorg is een initiatief van patiënten en hulpverleners om de ggz en de jeugdzorg te verbeteren. Het krijgt steun van beroepsverenigingen, patiëntenverenigingen, vakbonden (waaronder FBZ) en van politieke partijen. Personeelstekorten, wachtlijsten en gebrek aan passende zorg…
Hoe kunnen werknemers en werkgevers samen de werkdruk aanpakken? Dat is kort gezegd de insteek van InBalans, een methode waarbij werkgever en werknemer met elkaar in dialoog gaan. In de ggz mogen tien instellingen tegen een gereduceerd tarief met deze…
De tekst van de nieuwe Cao GGZ 2019-2021 is als webversie beschikbaar. Hierin zijn alle afspraken uit het onderhandelaarsakkoord verwerkt. De cao bevat onder meer de nieuwe salaristabellen. Op 6 juli werd een akkoord bereikt voor een nieuwe Cao GGZ,…
FBZ heeft samen met FNV, CNV en NU’91 een onderhandelaarsakkoord bereikt met GGZ Nederland over een nieuwe Cao GGZ, die loopt van 1 juni 2019 tot 1 december 2021. Afgesproken is onder meer dat het salaris van de werknemers gedurende…