Op maandag 23 oktober heeft een strategische sessie plaatsgevonden over de toekomst van de kraamzorgsector tussen werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg en de vakbonden. Er is samen op een constructieve en inspirerende manier gesproken over de missie en visie van de kraamzorgsector.…
Conform de Cao Kraamzorg 2022-2023 heeft de werkgeversdelegatie op grond van de financiële situatie aangegeven wat er extra aan loonontwikkeling mogelijk is bovenop de al gemaakte afspraken. Met terugwerkende kracht ontvangen alle werknemers in de kraamzorg een extra structurele loonsverhoging…
Alle cao-partijen bij de Cao Kraamzorg hebben het in juli bereikte onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao voorgelegd aan hun leden. Ondanks de vele signalen bij de ledenraadpleging is inmiddels bekend dat een krappe meerderheid van de leden van vier van…
Na zeer intensieve onderhandelingen hebben vakbonden FNV, FBZ, CNV, NU’91 en AVV op 14 juli een onderhandelingsresultaat bereikt met Bo Geboortezorg over een nieuwe Cao Kraamzorg. Werknemers krijgen in 2022 een loonsverhoging van 3% en krijgen er in 2023 nog…
De afgelopen weken heeft een aantal overleggen plaatsgevonden voor een nieuwe Cao Kraamzorg. Hoewel de werkgevers en werknemersorganisaties een aantal grote stappen hebben gezet, is er nog geen akkoord bereikt. Werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg heeft aangegeven nog deze zomer tot een…
Op 9 mei 2022 hebben werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg en vakbonden FBZ, FNV, CNV, NU’91 en AVV de onderwerpen toegelicht waarover ze afspraken willen maken in de nieuwe Cao Kraamzorg. De cao voor 10.000 kraamzorgwerknemers verliep eind 2020. Voor de inhoudelijke…
Werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg en vakbonden FBZ, FNV, CNV, NU’91 en AVV hebben op 7 maart 2022 met elkaar gesproken om te komen tot een nieuwe Cao Kraamzorg. Sinds oktober 2021 lag het overleg stil, terwijl de cao voor 10.000 kraamzorgwerknemers…
Werknemers in de kraamzorg trekken vandaag aan de noodklok: het personeelstekort en de geboortegolf in Nederland zorgen voor een onhoudbare situatie. Volgens de zorgvakbonden – waaronder FBZ – moet er snel iets gebeuren om werken in de sector weer aantrekkelijk…
Meer geboortes en minder collega’s. Het water staat werknemers in de kraamzorgsector aan de lippen. Er moeten nu écht stappen gemaakt worden om de sector aantrekkelijker te maken om in te werken. Een goede cao is daarvoor een randvoorwaarde. Een groep…
Tijdens de eerste onderhandelingsronde voor een nieuwe Cao Kraamzorg heeft werkgeversorganisatie BO Geboortezorg duidelijk gemaakt geen ruimte te hebben voor loonontwikkeling over 2021. FBZ heeft er bij de werkgevers op aangedrongen om opnieuw te kijken naar waar mogelijke loonruimte zit.…