skip to Main Content

FBZ zet in 2021 in op kortlopende cao’s

In 2021 moeten alle grote zorg-cao’s vernieuwd worden, maar de onderhandelingen gaan allesbehalve makkelijk worden vanwege de gevolgen van corona voor de economie en de zorg. FBZ pleit in het Arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2021 daarom voor kortdurende cao’s, gericht op in…

Lees verder

Leden stemmen in: Cao Kraamzorg een feit

De leden van zorgvakbonden – waaronder FBZ – en werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor de Cao Kraamzorg 2020. De nieuwe cao is daarmee een feit. Afgesproken is dat werknemers per 1 juli 2020 een loonsverhoging van…

Lees verder

Minister maakt geen extra geld vrij voor zorgpersoneel 

Ondanks herhaaldelijk aandringen van zowel werkgevers als zorgvakbonden is minister Van Ark van Medische Zorg niet van plan extra geld vrij te maken voor een structurele verbetering van de arbeidsvoorwaarden van zorgmedewerkers. Dat was haar boodschap tijdens een overleg met…

Lees verder

FBZ: bonus moet gelden voor álle zorgmedewerkers

FBZ vindt dat de bonus voor zorgpersoneel moet gelden voor álle zorgmedewerkers die zich tijdens de COVID-19 crisis inzetten. “We begrijpen dat de focus op verpleegkundigen en verzorgenden ligt, maar verzoeken de minister met klem om andere groepen die een…

Lees verder

Adempauze voor onderhandelingen Cao Kraamzorg

De cao onderhandelingen voor een nieuwe Cao Kraamzorg verlopen moeizaam. Tijdens de laatste onderhandelingsronde zijn de eerdere voorstellen van BO Geboortezorg nogmaals besproken. FBZ heeft wederom aangegeven dat er niet aan de reiskosten getornd kan en mag worden. Omdat het…

Lees verder

Uitstel onderhandelingen Cao Kraamzorg

Op 30 oktober jl. kwamen cao-partijen (werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg en vakbonden FBZ, FNV, CNV en NU’91) bijeen om te praten over de nieuwe Cao Kraamzorg voor de 10.000 werknemers in deze sector. Omdat eerst meer duidelijk moet worden over de…

Lees verder
×Close search
Zoeken