De cao-partijen voor de Cao UMC hebben een landelijke afspraak gemaakt over de compensatie van zogenoemde verschoven uren. Daarnaast is de tekst van de cao aangepast aan de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) en zijn filmpjes gemaakt over de gevolgen…
In het UMCG is met twee werknemersorganisaties (FNV en CNV) een akkoord bereikt over een generatieregeling. AC/FBZ en CMHF hebben hun handtekening niet gezet, omdat de regeling op een aantal punten niet past binnen het LOAZ Kader Generatiebeleid dat de…
De app voor de Cao UMC is geheel vernieuwd. De afspraken uit de Cao UMC 2018-2020 zijn in de vernieuwde app opgenomen en beter te doorzoeken. Daarnaast zijn de tools en veelgestelde vragen geactualiseerd. De app is ontwikkeld door SoFoKleS,…
Werken op de spoedeisende hulp (SEH) is werken onder bijzondere omstandigheden. Veel hectiek, onverwachte gebeurtenissen, hoogoplopende emoties. Hoe kunnen SEH-medewerkers in deze omstandigheden plezier houden in hun werk? In opdracht van SoFoKleS en de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen voert IZZ een…
De cao-partijen voor de Cao UMC zijn op 8 maart een Kader Generatiebeleid overeengekomen, dat de basis is voor het maken van generatiebeleidafspraken per umc. Een belangrijk uitgangspunt is dat het generatiebeleid zich richt op alle generaties, zodat iedere werknemer…
Hoe maak je een rooster zodanig dat werknemers optimaal worden ingezet? Voor veel zorginstellingen is dat iedere dag weer een uitdaging. SoFoKleS, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voor onder andere umc's, organiseert daarom op 14 maart een ‘Slimme ochtenddienst’. Werkt u…
Dokterhoe, een website voor alle werknemers van umc’s, is vernieuwd. De website bevat praktische informatie om gezond en veilig te kunnen werken en is een toegankelijke ‘vertaling’ van de Arbocatologus, die is opgesteld door de cao-partijen van de Cao UMC.…