skip to Main Content

Individuele coaching voor medewerkers VVT

VVT-medewerkers kunnen nu gebruikmaken van korte, praktische coachingstrajecten over loopbaan, financieel inzicht, de menopauze of mantelzorg in combinatie met werk. Deze spelen in op de behoefte van werknemers.  Ongeveer 19% van de zorgmedewerkers is mantelzorger naast het werk. Vrouwen in…

Lees verder

Overleg aan cao-tafel VVT stagneert

Na vier overlegrondes om te komen tot een nieuwe Cao VVT is op 6 november besloten het overleg op te schorten. Tijdens deze onderhandelingsronde werd duidelijk dat de door werkgevers geboden financiële ruimte onvoldoende is om tot een wenselijke loonsverhoging…

Lees verder

Tweede onderhandelingsronde Cao VVT

Op dinsdag 15 oktober vond de tweede onderhandelingsronde plaats tussen de vakbonden FBZ, FNV, CNV, NU'91 en de werkgeversorganisaties ZorgthuisNL en ActiZ, over de Cao VVT. In een constructieve setting hebben de partijen de gelegenheid gehad om de verschillende onderwerpen…

Lees verder

Start onderhandelingen Cao VVT

Op 30 september zijn de onderhandelingen van start gegaan tussen vakbonden FBZ, FNV, CNV, NU’91 en de werkgeversorganisaties Zorgthuisnl en ActiZ. Tijdens deze eerste bijeenkomst hebben we onze inzet toegelicht voor een nieuwe Cao VVT. FBZ zet zich onder andere…

Lees verder

Achterban FBZ akkoord met principeakkoord Cao VVT

De achterbannen van werknemersorganisaties FBZ, FNV, NU'91 en CNV en de leden van werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl, stemmen in met het principeakkoord voor de verlenging van de Cao VVT. De Cao VVT 2022-2024 is daarmee een feit. De gemaakte afspraken…

Lees verder
×Close search
Zoeken